作风表现主要体现在思想态度、工作行动、纪律服务及个人修养四个方面，具体如下：

一、思想态度

积极方面：主动学习提升业务能力，为人处事谨慎谦虚，具有大局观。

消极方面：思想懒惰、认识提升慢，存在好高骛远或妄自菲薄现象，缺乏集体利益意识。

二、工作行动

积极方面：尽职尽责、雷厉风行，严格执行工作标准，注重实效。

消极方面：被动工作、标准松懈，存在“能混则混”现象。

三、纪律服务

积极方面：遵守纪律、严守机密，服务对象态度良好。

消极方面：迟到早退、违反规章制度，对待领导或服务对象态度恶劣。

四、个人修养

积极方面：诚实守信、勤勉敬业，注重团队合作与沟通。

消极方面：自满浮躁、缺乏自律，存在形式主义（如文山会海、学用脱节）问题。

总结：良好作风需以思想进步为引领，行动高效为保障，纪律严明为基石，个人修养为支撑。反之，则易陷入形式主义、官僚主义等作风问题。