工厂规章制度主要包括以下核心内容，涵盖生产管理、安全管理、考勤纪律、物资管理等方面：

一、生产管理

操作规范

员工需按安全操作流程、保质标准完成生产任务，严格执行首件检验、三对照制度，确保合格品流转。

设备维护

定期检查设备运行状态（如燃油炉的油路、温度等），及时处理“跑、冒、滴、漏”现象，保障设备正常运转。

二、安全管理

灾害预防

制定空袭、火灾、地震等灾害应对措施，明确各级人员职责（如领班监督、员工应急处理），定期开展安全培训。

现场管理

严格禁止吸烟、携带火种，规范工作区域物品摆放，确保通道畅通，重点部位加强巡查。

三、考勤纪律

上下班管理

要求按时打卡上下班，禁止代打卡、迟到早退，特殊情况需主管审批。

请假制度

月内请假不超过5天，重病等需提供证明，未到岗扣工资，旷工按严重程度处罚。

四、物资管理

进出货库

原材料、外购件需按标准检验验收，不合格品办理代用手续，定期抽查库存情况。

成本控制

分析原辅材料使用情况，制定节约措施，表彰节约典型。

五、员工行为规范

纪律要求

爱护公物、团结协作，禁止在工作区域闲聊、传播消极信息，不服从管理者罚款。

学习与考核

定期组织政治、技术学习，考勤记录与奖金挂钩，车间召开质量分析会总结改进方向。

以上内容综合了高权威性来源的通用规范，具体实施可能因企业实际情况调整。