财务人员岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、基础核算与合规管理

依法核算：

依据会计准则、税法及企业制度进行会计核算，确保凭证合法、真实、准确、及时、完整。

持证上岗：

需持有会计证、电算化合格证等资质，并定期参加培训提升专业能力。

账目管理：

建立总账、明细账、银行日记账等，实现账证、账账、账实相符。

二、预算与分析

预算编制：

参与年度、季度、月度预算规划，执行预算管理程序，分析预算执行差异。

财务分析：

解析资产负债变动原因，进行成本费用分析，为决策提供支持。

预测与决策：

基于历史数据预测未来收支，协助制定经营策略。

三、资金与资产管理

资金管理：

执行收支两条线管理，规范现金、银行账户操作，防范资金风险。

固定资产管理：

建立固定资产台账，办理购入、使用、报废等手续，确保账实相符。

往来款项管理：

清理长期挂账，催收应付款项，防范坏账风险。

四、报表与审计

报表编制：

定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确、口径一致。

审计配合：

配合外部审计机构工作，提供所需资料，确保审计顺利进行。

财务分析报告：

撰写月度、季度财务分析报告，向管理层汇报经营状况。

五、内部控制与风险管理

流程优化：

分析财务流程，提出改进建议，降低运营风险。

合规审查：

审核合同、票据等文件，防范合规风险。

风险预警：

建立风险预警机制，及时发现并处理潜在问题。

六、其他职责

税务管理：

依法申报纳税，筹划税务方案，降低税务成本。

信息化建设：

参与财务系统维护与优化，提高工作效率。

档案管理：

妥善保管会计凭证、报表等档案，定期归档。

总结

财务人员需在合规性与专业性之间平衡，通过精细化核算、科学分析和严格管理，为企业的稳健运营提供支持。不同岗位（如会计核算、资金管理、税务筹划等）需形成协同机制，共同维护财务健康。