一、短信内容结构建议

开场白

使用尊称（如“尊敬的领导”）

简短说明辞职意图，例如：“经过深思熟虑，决定辞去现职”

核心信息

离职原因：

可委婉表达个人发展需求（如“寻求新挑战”）或客观限制（如“家庭原因”），避免直接负面表述

离职时间：明确具体日期，建议选择工作日非高峰期发送

结束语

表达对公司的感激：“感谢培养与支持，愿公司未来更辉煌”

提供交接建议：“会尽力交接工作，确保平稳过渡”

二、示例模板参考

模板一（简洁明了型）

```

尊敬的领导：

因个人发展需要，我决定于[具体日期]辞去[职位名称]。感谢公司提供的机会与平台，未来若有需要，愿提供专业支持。此致，敬礼！

[姓名]

```

模板二（情感共鸣型）

```

亲爱的领导：

在公司的两年时光，我收获了专业成长与团队友谊，对此深感感激。因[具体原因]，我选择离开，但会全力协助交接工作。愿公司未来蒸蒸日上！

[姓名]

```

三、注意事项

正式性优先：

辞职建议以书面形式（如邮件或辞职信）为主，短信仅作初步沟通

时间选择：

避免在领导忙碌或情绪波动时发送，建议工作日早晚各一次

后续行动：

发送短信后，应尽快提交书面辞职信，并与领导协商离职流程

通过以上结构与模板，既能表达清晰意图，又能体现专业素养，有助于维护双方关系。